儀儀的選購指南

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事業要成功，須積極尋找大好人才，一旦找到賢能的人來輔助，對各人都有利。在進退失據之際，應採取積極立場，廣納賢才，起勁向前，方能大吉而無晦氣。
輔導者想要恩惠膏澤廣及遍地，但可能被小人所籠罩身陷難題當中，所以只能做小事，沒法做大事，不然會對集團晦氣。任何工作劈頭時的難題，只要果斷面臨就會泛起起色。例如，曩昔強調充裕授權，但在難題期間，上級仍要對被授權者多些存眷，就算要賞賜也不行隨意馬虎施與，以避免濫賞。
面臨艱巨時，要對峙正道的原則，將事業鞏固，團體得利，自已也得利。也可說，面臨窘境，也是培養人材的機會，歷練考驗，利於未來重用。也示意此時內部溝通不良，主管要從小事慢慢改善，弗成從大事下手。只有集眾人之心，互相合營，以身作則，聯繫群眾，增強溝通，建立共鳴以做准確決議計劃，沒有戰勝不了的難題。
動則吉，不動則凶，一最先就把問題祛除於萌芽當中，以利趨吉避凶。

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